Coaching de equipos

En el artículo de hoy vamos a tratar el concepto de coaching de equipos. Este concepto surge para cubrir una necesidad que poco a poco iba surgiendo en las empresas grandes en donde muchas personas tenían que trabajar en un mismo proyecto. El trabajo en equipo, la escucha activa y la necesidad de encontrar un punto en común con el resto de compañeros es a veces tarea complicada, pero con un curso de coaching para equipos aprenderéis a crear un nexo de unión con el resto de compañeros. 

Para definir la disciplina de coaching de equipos podríamos basarnos en la necesidad empresarial de mejorar el equipo humano. 

 ¿Qué es el coaching de equipos? 

 Se trata de un proceso en el que un coach acompaña a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de un cambio en la estrategia y de la mentalidad de las personas pertenecientes al equipo. El objetivo es revisar y mejorar sus relaciones, los procesos de trabajo y los valores del equipo. Ayudar a que el ambiente de trabajo y la forma de trabajar sean idóneos para el equipo.

¿Cómo trabajar con un equipo?

• Antes de desarrollar una estrategia a seguir para ayudar a mejorar a un equipo de trabajo, seguimos unos pasos que nos ayudan a encontrar la solución perfecta para cada caso.
• Analizar la composición del grupo de trabajo como tal. 
• Compartir la idea de alineamiento de equipo. 
• Definir la figura de cada uno de los pertenecientes al equipo.

Beneficios del coaching de equipos.

Los beneficios del coaching de equipos ayudan no solo al equipo en cuestión sino también a cada persona individualmente y a la organización. Cuando se desarrollan los cursos de coaching conseguimos cambiar la mentalidad del equipo, incrementar la cooperación interdepartamental, fomentamos la creatividad de cada miembro del equipo, mejoramos la comunicación y las relaciones entre las personas y desarrollamos las habilidades de resolución de conflictos. Os dejamos con un vídeo en el que mostramos unas técnicas de relajación utilizadas en cualquier ámbito de la vida. Cuando realizamos coaching de equipos, informamos acerca de estas técnicas ya que muchas veces ayudan a ponerse en el lugar de otro compañero.

 

Coaching para directivos

En este artículo vamos a tratar una modalidad de coaching orientada a directivos. Se trata de una modalidad de aprendizaje por la que un coach ayuda a un directivo o un grupo de personas relacionadas, a su desarrollo personal o grupal y a sacar el liderazgo que llevan dentro.

Entendemos que los directivos están sometidos a mucha presión, no sólo por trabajo sino socialmente. Muchas veces la vida de un directivo se ve embarcada en un caos y sólo encuentran refugio en el trabajo. Por estos motivos queremos ayudarte a desarrollar las habilidades necesarias para que puedas abarcar todas las áreas de tu vida sin descuidar ninguna.

Gracias al coaching organizacional una persona conseguirá lograr sus objetivos, liberando su talento y su potencial. Es la mejor forma de desarrollar las habilidades externas e internas de una persona, una ayuda para impulsar aquellas áreas laborales con las que conseguir el éxito.

El proceso de coaching para directivos

El coaching para directivos es una herramienta capaz de impulsar el potencial de las personas para alcanzar sus metas, resolver problemas y desarrollar habilidades sociales que conduzcan al éxito. Nuestro proceso de coaching está orientado a identificar áreas de mejora, y resolver cualquier impedimento o traba que no permita desarrollar una carrera profesional. 

¿Cuales son las funciones del coaching para directivos? 

• Modificar actitudes, pensamientos y formas de actuar diseñando una estrategia más beneficiosa para el individuo. 
• Potenciar el área comunicativa para así mejorar las relaciones y la comunicación con el resto de personas. Sistemas de cohesión de equipos, motivación para el logro de los objetivos, aumento de la proactividad y creatividad. 
• Reemplazar aquellos sistemas que no funcionen por una estrategia personal más sólida. 
• Estimular a las personas y los equipos hacia la producción de resultados eficaces. 
• Estipular las prioridades profesionales, personales y sociales.

En conclusión ayudar a una persona sometida a mucha carga de trabajo y estrés a liberarse y dejar fluir la creatividad y la energía. 

Coaching personal

En este artículo queremos profundizar acerca del coaching personal y cómo puede llegar a influir en las personas. Para entender esta disciplina primero nos gustaría explicaros en qué consiste y cómo un coach puede ayudaros a desarrollar vuestras habilidades y capacidades. El coaching personal es una disciplina que facilita el desarrollo potencial de las personas para conseguir aquellos objetivos y cambios que las personas quieran cambiar de su vida. En el proceso de cambio, el coach trata aquellas áreas personales, laborales y de relaciones afectivas que se puedan mejorar.

Potencia tus habilidades con el Coaching personal

Alcanzar tus metas, lograr los objetivos personales y fortalecer tu autoestima son los tres pasos más importantes en los que un coach te guiará. Hay que entender un coach, como un entrenador personal, una persona que te acompaña en un proceso de cambio. Un guía para el desarrollo personal, un aliento en momentos tormentosos. Alguien especialista en despertar lo mejor de ti. Ahora que ya sabes todo lo que un coach personal puede hacer por ti, vamos a hacer un análisis de las partes de tu vida que pueden mejorar. Lo primero que queremos destacar es que la relación entre un coach y una persona debe ser auténtica y de confianza. Esto va a permitir que te ayude en desarrollar las habilidades que mejoren las distintas áreas de la persona.

¿A quién puede ayudar un coach?

Un coach personal puede ayudar a todas aquellas personas que quieran desarrollarse en los siguientes ámbitos:

• Mejorar su calidad de vida, liderazgo personal y relaciones personales. 
• Cambios personales y profesionales. 
• Padecimientos crónicos, enfermedades o depresiones. 
• Crisis de identidad. 
• Mejorar de motivación y autoestima. 
• Desarrollar su potencial creativo e intuitivo. 
• Potenciar estados de ánimo positivos. 

Todas estas áreas pueden ser tratadas con sesiones de coaching personal que te ayuden a conocerte mejor y descubrir cuales son las virtudes que puedes potenciar para conseguir tus objetivos. 

 Alcanza tus sueños y disfruta de la vida desde una perspectiva diferente.

Café taller: ¿Cómo tomar mejores decisiones? - Experiencias

Para tomar las decisiones correctas debemos tener muy presentes nuestros valores y creencias, que nos acompañan desde nuestra infancia. Nuestros valores son parte de nuestra personalidad, nuestro carácter se forja en base a todo lo que vamos aprendiendo desde que nacemos, por ello es importante que nuestros padres nos ayuden a forjarnos una personalidad fuerte con unas creencias y valores que marquen nuestra personalidad. 

¿Cómo tomar mejores decisiones?

Este taller está pensando para aquellas personas que quieran aprender no sólo a ser conscientes de sus valores y creencias sino para aquellos que quieran aprender los pilares fundamentales de la gestión de los valores y a cómo tener la certeza de que estamos tomando la decisión correcta. Todo ello acompañado de los ejercicios fundamentales para poner en práctica lo aprendido durante el taller. 

Las decisiones que tomamos en cualquier ámbito de la vida están ligadas a nuestros valores, siempre tenemos que elegir entre aquellos que nos haga sentirnos felices y tranquilos con nosotros mismos.

La vida es para disfrutarla, si algo sale mal no hay que preocuparse, los humanos aprendemos de nuestros errores para ponerlos en práctica en próximas ocasiones y no cometer fallos. Es importante identificar nuestros valores fundamentales, y así de esta manera siempre tomaremos las mejores decisiones. 

Siempre nos acompañan un grupo de personas increíbles donde además de aprender lo pasamos en grande, un público divertido, amable y enriquecedor. Desde We Learn Coaching os queremos dar las gracias a todos los asistentes, fue una experiencia muy motivadora y divertida.

Si queréis descargaros el pdf de la sesión sólo tenéis que pinchar en este enlace o bien pinchar en el apartado de documentación del blog y podréis descargar la documentación que hacer referencia al taller de “Cómo tomar las mejores decisiones”.

Os esperamos en el siguiente café taller.

Café Gratuito: Cómo Tomar las mejores decisiones

Se trata de una pregunta que todos nos hemos hecho a lo largo de nuestra vida, ¿cuál es la decisión correcta? ¿cómo sé que es la mejor? En nuestro próximo taller día 5 de junio vamos a intentar responder a esta pregunta y a muchas otras, pero antes es importante ponernos en situación y empaparnos de las decisiones y de su importancia.

Decisiones correctas

Las decisiones que tomamos van siempre ligadas a nuestros valores, es decir creencias y principios que nos acompañan desde nuestra más tierna infancia. por lo tanto son parte de nosotros, de nuestra esencia. No andamos desencaminados al pensar, entonces, que a la hora de tomar una determinada decisión echamos manos de dichos valores.

Cualquier decisión que tomemos a lo largo de nuestra vida está ligada a nuestros valores, a modo de ejemplo, nuestras amistadas más cercanas son aquellas con las que compartimos, algo ya sea una idea sobre la vida, una forma de vestir o un pensamiento político. Siempre tendemos a eligir aquello hacia lo que nos sentimos más cercanos.

Para tomar las mejores decisiones debemos identificar cuáles son nuestros valores fundamentales, de esta manera siempre tomaremos las mejores decisiones.

Si queréis saber más de nuestros Café gratuito sobre Cómo tomar las mejores decisiones tenéis una cita el día 5 de junio en la c/ Limonero 18 a las 18:00h. Os esperamos!






Reserva tu plaza en info@welearncoaching o llamando al 91 115 29 09.

Café Taller de Inteligencia Emocional: Experiencias.

¿Qué es la inteligencia emocional?

Como todos sabéis, la inteligencia emocional trata acerca de las habilidades mentales que no solo podemos poseer, sino también entrenar e incorporar en nuestro modo de vida, de manera que podamos gestionar muchísimo mejor nuestras propias emociones, así como las de los demás.

¿Qué conseguimos con ésto? La adaptación exitosa de una persona a sus diferentes circunstancias personales y sociales, algo tan simple como conseguir lo que queremos de nuestras relaciones interpersonales y, de no ser así, saber aceptarlo con mayor facilidad y gestionar nuestras emociones negativas ante tales eventos.

El pasado 14 de Mayo tuvo lugar en las instalaciones de Jaitek nuestro Café Taller de Inteligencia Emocional. En éstos talleres, os damos unas breves nociones de qué vamos a ver en el posterior taller de inteligencia emocional.

En nuestro café vimos algunas cosas interesante entre las que estaban cómo podemos tener una actitud positiva ante la vida, tan importante siempre para nuestra felicidad, y cómo generar habilidades sociales que nos ayuden a convertir en realidad nuestros objetivos con respecto a los demás en general, y a aquellos a quienes queremos en particular.



Vimos también cómo son de importantes algunos pilares fundamentales como la autoestima, la automotivación, a asertividad, y estuvimos realizando ejercicios de rol play para entender mucho mejor éstos conceptos.

Lo que estuvo asegurado fueron las risas, siempre debido a tener un público genial, y por eso, desde We Learn Coaching queremos dar las gracias a todos los asistentes al evento que, siempre con la mente abierta ante nuevas experiencias, nos ayudan a crear grandes sinergias, haciendo realmente fácil el desempeño de nuestra función.

Si queréis descargaros el pdf de la sesión, sólo tenéis que pinchar en éste enlace, o bien pinchar en el apartado de documentación de éste blog donde podéis descargaros todos los pdf que utilizamos en los talleres.

Taller Toma de decisiones por Valores

Para el día 14 de Junio organizamos un nuevo Taller sobre la Cómo tomar las mejores decisiones. No os lo podéis perder!

Si deseas inscribirte puedes hacerlo a través de info@welearncoaching.com o llamando a 91 15 29 09 / 619 97 36 02